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本 > 経営 > 経営管理 > 人事
出版社名：日本生産性本部生産性労働情報センター
出版年月：2017年8月
ISBN：978-4-88372-530-4
２８９Ｐ　２１ｃｍ
人材組織教育総合手法　中小企業診断士、税理士、社会保険労務士　人材教育コンサルタント〈インストラクター〉　人事教育担当者のための…
加賀博／著
 
組合員価格 税込 2,475円
(通常価格 税込 2,750円)
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内容紹介・もくじなど
もくじ情報：第１部　理論・手法編（社内で出来る課題解決型教育研修手法のつくり方；講師（インストラクター）の講義の構成（話の流れ＝ストーリー）および話し方・態度；人材教育方法）；第２部　実践編（人材育成プログラムの目的とねらい―立体的・計画的な教育研修で社員を真のプロに育て上げよう；経営理念研修プログラム―自社の経営理念をはっきり理解・浸透させる；組織活性研修プログラム―自社の組織をきちんと理解させる；職務開発研修プログラム―自分の職務をきちんと理解させる；業務マニュアル作成＆引継ぎ研修プログラム―自分の業務を洗い直し、マニュアル化させる　ほか）
もくじ情報：第１部　理論・手法編（社内で出来る課題解決型教育研修手法のつくり方；講師（インストラクター）の講義の構成（話の流れ＝ストーリー）および話し方・態度；人材教育方法）；第２部　実践編（人材育成プログラムの目的とねらい―立体的・計画的な教育研修で社員を真のプロに育て上げよう；経営理念研修プログラム―自社の経営理念をはっきり理解・浸透させる；組織活性研修プログラム―自社の組織をきちんと理解させる；職務開発研修プログラム―自分の職務をきちんと理解させる；業務マニュアル作成＆引継ぎ研修プログラム―自分の業務を洗い直し、マニュアル化させる　ほか）
著者プロフィール
加賀　博(カガ　ヒロシ)
株式会社ジーアップキャリアセンター代表取締役。千葉商科大学大学院客員教授（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです）
加賀　博(カガ　ヒロシ)
株式会社ジーアップキャリアセンター代表取締役。千葉商科大学大学院客員教授（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです）

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