内容紹介：話し方のプロとして研修・講演・著作を多数手がける著者が、人を巻き込む手法を流れに沿って解説し、実践すべきポイントを簡潔に紹介。
仕事に大切なのは、適切な「説得」を行って周囲を「巻き込む」技術である。巻き込みの第一ステップは、関係形成の場を作ることである。「人間は、一人では生きられない」ことを理解しなければ、周囲の共感を得、巻き込んでいくことはできない。さまざまな褒め方のコツを身につけ、効果的に使いわける。相手を認めて肯定的に考える。周囲を「巻き込む」ときは、相手にイメージさせるように伝えることが大切である。コミュニケーションに関わるスキルには、成長の上限がない。
もくじ情報：序章　仕事は人を「巻き込む」ことによって成り立つ；第１章　周囲との距離を詰める３つのポイント；第２章　周囲の共感を得る３つのポイント；第３章　ターゲットに当事者意識を持たせる３つのポイント；第４章　ターゲットをその気にさせる３つのポイント；第５章　周囲に責任感を植えつける３つのポイント；第６章　ターゲットを持続的に巻き込み続ける３つのポイント

櫻井　弘(サクライ　ヒロシ)
東京都港区生まれ。工学院大学、スリーエム・ビジネスシステムズを経て１９９２年に話し方研究所専任講師となる。金融、サービス、ＩＴ関連等の民間企業をはじめ、人事院、各省庁、自治大学、ＪＭＡなどの官公庁、各種団体等で主としてコミュニケーションに関する研修・講演を手がけている。１９９６年話し方研究所主任教授、事業開発営業部長。２００４年話し方研究所所長。櫻井弘話し方研究所代表取締役、話し方研究所顧問（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです）