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内容紹介・もくじなど
著者プロフィール
島田 慎二(シマダ シンジ)
1970年11月5日生まれ。新潟県出身。日本大学法学部卒業後、旅行代理店を経て、2001年に海外出張専門の旅行会社ハルインターナショナルを設立。10年、リロ・ホールディングに全株式を売却。同年、コンサルティング会社リカオン設立。12年、千葉ジェッツ(現千葉ジェッツふなばし)を運営するASPEの代表取締役に就任。NBLへの転籍、地域密着の強化など、独自路線を打ち出し、組織を活性化。現在、天皇杯連覇、年間観客動員数No.1など、人気、実力ともに16年に誕生したBリーグ(ジャパン・プロフェッショナル・バスケットボールリーグ)を代表するチームに押し上げる。15年5月には、…( ) 島田 慎二(シマダ シンジ)
1970年11月5日生まれ。新潟県出身。日本大学法学部卒業後、旅行代理店を経て、2001年に海外出張専門の旅行会社ハルインターナショナルを設立。10年、リロ・ホールディングに全株式を売却。同年、コンサルティング会社リカオン設立。12年、千葉ジェッツ(現千葉ジェッツふなばし)を運営するASPEの代表取締役に就任。NBLへの転籍、地域密着の強化など、独自路線を打ち出し、組織を活性化。現在、天皇杯連覇、年間観客動員数No.1など、人気、実力ともに16年に誕生したBリーグ(ジャパン・プロフェッショナル・バスケットボールリーグ)を代表するチームに押し上げる。15年5月には、Bリーグ理事に就任している(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです) |
もくじ情報:第1章 「行くあてのない」組織は瓦解する;第2章 魂のこもった経営理念をいかに掲げるか;第3章 PDCAは人でまわす;第4章 経営理念を軸にして正しいプランを立てる;第5章 経営理念とPDCAで日々の活動の精度を高める;第6章 高速のPDCAで人を育てる人事評価制度;第7章 小さな組織の勝利はトップの覚悟で9割決まる
もくじ情報:第1章 「行くあてのない」組織は瓦解する;第2章 魂のこもった経営理念をいかに掲げるか;第3章 PDCAは人でまわす;第4章 経営理念を軸にして正しいプランを立てる;第5章 経営理念とPDCAで日々の活動の精度を高める;第6章 高速のPDCAで人を育てる人事評価制度;第7章 小さな組織の勝利はトップの覚悟で9割決まる