あなたは同じチームの嫌なやつに悩まされていないだろうか？厄介で面倒なやつはどこにでもいる。本書では、人間関係の悩みを抱えるチームリーダー、運悪くいじめの“標的”になってしまった人、職場や組織の居心地の悪さにウンザリしている人のための解決策を紹介する。スタンフォード大学のロバート・サットン教授が、クソ野郎のメカニズムを検証。最低の人間を遠ざける方法や、身勝手な連中を変える手法、手強いクズどもを追放する方法、やつらがもたらす被害を最小限にとどめる方法を伝授する。世界じゅうの成功例が満載。組織にルールを取り入れ、意識を変えることで卑劣漢は撃退できる。
もくじ情報：第１章　「クソ野郎」の定義―なぜ嫌なやつがこんなに多いのか；第２章　クソ野郎による被害―なぜ組織にルールが必要なのか；第３章　いかにルールを施行し、順守させ、維持しつづけるか；第４章　「内なるクソ野郎」を押しとどめる方法；第５章　クソ野郎に支配されたら―嫌なやつだらけの職場を生き抜くヒント；第６章　クソ野郎の利点；第７章　生き方としてのクソ野郎撲滅法；エピローグ―それからの私に起こったこと（二〇一〇年）

サットン，ロバート・Ｉ．(サットン，ロバートＩ．)
スタンフォード大学経営理工学部教授。著書にニューヨーク・タイムズ紙、ウォール・ストリート・ジャーナル紙、ビジネスウィーク誌のベストセラー・リストに掲載された『チーム内の低劣人間をデリートせよ―クソ野郎撲滅法』、ハーバード・ビジネス・レビューで「今年の１０冊」に選ばれた『なぜ、この人は次々と「いいアイデア」が出させるのか―“儲け”を生み出す１２の“アイデア工場”』（三笠書房）などがある。カリフォルニア州メンローパーク在住