従業員のライフプランニング×職場のミス削減＝働きやい職場の実現「個人のライフプラン」「人事制度」「組織運営」「職場環境」「能力開発」「業務改善・生産性向上」の６つの面から現場でできることを探ってみよう！残業を減らせないなか働き方改革は難しいと悩む職場のリーダーたちに贈る「本当に働きやすい職場づくり」のための工夫とコツ。

従業員のライフプランニング×職場の改善＝働きやすい職場の実現。働き方改革関連法の概要とその影響を踏まえ、「ライフプラン」「人事制度」「組織運営」「職場環境」「能力開発」「生産性向上・業務改善」の６つの面から自分たちでできる「働き方改革」を金融機関の現場を例に探る。残業を減らしたいけど難しいと悩む職場のリーダーたちに贈る「本当に働きやすい職場づくり」のための工夫とコツ。
もくじ情報：序章　働き方改革で必要なこと；第１章　ライフプラン；第２章　人事制度；第３章　組織運営；第４章　職場環境・健康管理；第５章　能力開発；第６章　生産性向上と業務改善

宮〓　敬(ミヤザキ　タカシ)
株式会社オフィスソリューション代表取締役。１９５５年生まれ、東京都出身。１９７９年早稲田大学法学部卒業後、三菱信託銀行（現・三菱ＵＦＪ信託銀行）入社。証券代行、外国証券管理等の事務サービス業務領域で現場マネジメントを経験。２００４年より同社グループ内関連会社常務取締役。事務マネジメントに関する経験と研究成果を「事務学」として体系化し、社内外での講演、セミナー、業務改善プロジェクト指導に携わる。２０１１年グループ内研修会社にて研修開発・講師を５年間担当し、２０１６年同グループを定年退職。同年、株式会社オフィスソリューションを設立。特定非営利活動法人リスクセンス研究会理事、特定非営利活動法人失敗学会所属。２０１１年早稲田大学理工学術院創造理工学研究科修士課程（経営工学）修了