◆日本人の知らないところで、ストライキが進化していた！◆

佐野サービスエリアのスト、保育士の一斉退職、東京駅の自販機補充スト……。
１９７０年代をピークに減少した日本のストだが、２０１０年代後半から再び盛り上がりを見せている。
しかも、かつての「国鉄スト」などと違い、これらにはネット世論も好意的だ。
実は産業構造の転換により、日本でもストが起きやすい土壌が生まれていたのである。
現代日本でストが普通に行われるようになれば、ブラック企業への有効な圧力となることは間違いない。
一方、海外では現在まで一貫してストが起きている。
特にアメリカでは、「２０１８年はストの年」といってよいほど頻発した。
しかも【教師が貧困家庭への公的支出増額を訴える】、【ＡＩ・アルゴリズムの透明化を求める】、【性暴力を防ぐ職場環境を要求する】など「社会問題の解決」を訴える「新しいストライキ」が海外では行われ始めている。
このように、ストはアップデートし、もはや賃上げ要求だけを求めるものではなくなっている。
こうした新しい潮流を紹介し、日本社会を変える道筋を示す。

一九七〇年代をピークに減少した日本のストライキだが、近年、再び盛り上がりを見せている。しかも、かつての企業労組主導のものとは異なり、最近のストには世間も好意的だ。実は、産業構造の転換により、日本でもストを起こしやすい土壌が生まれていたのである。一方、海外では、現在まで一貫してストが頻発している。しかも近年は、教師が貧困家庭への公的支出増額を訴えるなど、自身の待遇改善だけでなく「社会問題の解決」を訴える「新しいスト」が行われ始めているのだ。アップデートされ世界中で実践されている新しいストを解説し、日本社会を変える道筋を示す。
もくじ情報：第１章　ストライキの「原理」―東京駅自販機争議の事例から（ストライキの「原理」；ストライキの種類　ほか）；第２章　新しいストライキ（これまでの「主役」は交通系のストライキ；日本のストライキの特徴　ほか）；第３章　今、世界のストライキは（世界のストライキの三つの傾向；職業別・産業別労働組合を目指す台湾　ほか）；第４章　資本主義経済の変化と未来のストライキ（２０世紀型の労働運動；何が変化したのか？　ほか）

今野　晴貴(コンノ　ハルキ)
１９８３年生まれ。ＮＰＯ法人「ＰＯＳＳＥ」代表理事。ブラック企業対策プロジェクト共同代表。一橋大学大学院社会学研究科博士後期課程修了。博士（社会学）。『ブラック企業　日本を食いつぶす妖怪』（文春新書、第一三回大佛次郎論壇賞受賞）、『ブラック企業ビジネス』（朝日新書、第二六回日本労働社会学会奨励賞受賞）など著書多数（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです）