人事コンサルタントに必要な心構えや基礎的スキルを解説。受注から提案、運用指導にいたる段階で必要なノウハウをＱ＆Ａ形式で詳解。
もくじ情報：第１章　人事コンサルタントはやりがいある仕事；第２章　必要な能力・スキル・心構え；第３章　人事コンサルティングに必要な知識；第４章　人事コンサルティングの受注活動；第５章　人事コンサルティングの実践；第６章　人事コンサルタントの鉄則７７箇条

西村　聡(ニシムラ　サトシ)
大学卒業後、大日本スクリーン製造株式会社で管理・企画業務を担当。その後、公益財団法人関西生産性本部に入局し、主任経営コンサルタントとして活動。平成２２年６月に独立し、株式会社メディンを設立、代表経営コンサルタント。経営学修士。近畿大学、大阪商業大学非常勤講師、株式会社日本マンパワーマネジメントコンサルタント、ＮＰＯ法人企業年金・賃金研究センター上席講師。日本経営診断学会、日本労務学会、経営行動科学学会、日本経営工学会、日本経営システム学会正会員、日本労働ペンクラブ会員