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内容紹介・もくじなど
著者プロフィール
中井 智子(ナカイ トモコ)
弁護士。1996年慶應義塾大学法学部卒。1999年弁護士登録(東京弁護士会)。2002年中町誠法律事務所入所。労働事件(使用者側)を専門とする(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです) 中井 智子(ナカイ トモコ)
弁護士。1996年慶應義塾大学法学部卒。1999年弁護士登録(東京弁護士会)。2002年中町誠法律事務所入所。労働事件(使用者側)を専門とする(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです) |
もくじ情報:第1章 職場内のハラスメント―発生する問題と会社のリスク(ハラスメントの類型;ハラスメント問題と会社が抱えるリスク);第2章 ハラスメントに関する法令等の定め(セクハラに関する法令の定め;パワハラに関する予防と雇用管理上の措置;妊娠出産等を理由とする不利益取扱いの禁止;育児・介護休業法で禁止される不利益取り扱い;マタハラの言動の防…(続く)
もくじ情報:第1章 職場内のハラスメント―発生する問題と会社のリスク(ハラスメントの類型;ハラスメント問題と会社が抱えるリスク);第2章 ハラスメントに関する法令等の定め(セクハラに関する法令の定め;パワハラに関する予防と雇用管理上の措置;妊娠出産等を理由とする不利益取扱いの禁止;育児・介護休業法で禁止される不利益取り扱い;マタハラの言動の防止措置;年休の不利益取り扱い);第3章 ハラスメントに関する問題点と実務上のポイント(セクハラに関する裁判例の俯瞰と実務上のポイント;パワハラに関する裁判例の俯瞰と実務上のポイント;マタハラに関する裁判例の俯瞰と実務上のポイント);第4章 ハラスメントが起きた場合の対応方法(会社がとるべき対応策;被害者側に対する対応;労災申請);第5章 ハラスメント予防に向けて(セクハラの予防;パワハラの予防;マタハラの予防)