|
内容紹介・もくじなど
著者プロフィール
森岡 毅(モリオカ ツヨシ)
戦略家・マーケター。1972年生まれ。神戸大学経営学部卒業後、1996年P&G入社。ブランドマネージャーの後、2004年P&G世界本社(米国シンシナティ)へ転籍、北米パンテーンのブランドマネージャー、ヘアケアカテゴリーアソシエイトマーケティングディレクター、ウエラジャパン副代表を経て、2010年にUSJ入社。2012年、同社CMO(チーフ・マーケティング・オフィサー)、執行役員、マーケティング本部長。USJ再建の使命完了後、2017年、マーケティング精鋭集団「株式会社刀」を設立(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです) 森岡 毅(モリオカ ツヨシ)
戦略家・マーケター。1972年生まれ。神戸大学経営学部卒業後、1996年P&G入社。ブランドマネージャーの後、2004年P&G世界本社(米国シンシナティ)へ転籍、北米パンテーンのブランドマネージャー、ヘアケアカテゴリーアソシエイトマーケティングディレクター、ウエラジャパン副代表を経て、2010年にUSJ入社。2012年、同社CMO(チーフ・マーケティング・オフィサー)、執行役員、マーケティング本部長。USJ再建の使命完了後、2017年、マーケティング精鋭集団「株式会社刀」を設立(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです) |
生まれながらのリーダーなんていない!USJをV字回復させた立役者が提言、「最強スキル」の獲得法。コロナ禍の出口戦略も!
もくじ情報:第1章 リーダーシップは“特別な人”の能力ではない;第2章 「人を動かす力」の根源は「欲の強さ」である;第3章 欲が足りない人はどうすればよいのか?;第4章 日本人のリーダーシップはなぜ育たないのか?;第5章 リーダーシップを育成しやすい環境へ泳げ!;第6章 仲間を本気にする関係性をどうやって築くのか?;第7章 私自身の悪戦苦闘のリ…(続く)
生まれながらのリーダーなんていない!USJをV字回復させた立役者が提言、「最強スキル」の獲得法。コロナ禍の出口戦略も!
もくじ情報:第1章 リーダーシップは“特別な人”の能力ではない;第2章 「人を動かす力」の根源は「欲の強さ」である;第3章 欲が足りない人はどうすればよいのか?;第4章 日本人のリーダーシップはなぜ育たないのか?;第5章 リーダーシップを育成しやすい環境へ泳げ!;第6章 仲間を本気にする関係性をどうやって築くのか?;第7章 私自身の悪戦苦闘のリーダーシップ;第8章 危機時のリーダーシップ―コロナ災厄から脱するために