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内容紹介・もくじなど
著者プロフィール
イシコ(イシコ)
新卒で大手総合商社へ入社。海外駐在を経験後、外資系企業へ転職。現在はベンチャー企業にて、新規事業企画から営業まで幅広く活躍するサラリーマン。2020年、ブログ「プランBのすゝめ」を開設(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです) イシコ(イシコ)
新卒で大手総合商社へ入社。海外駐在を経験後、外資系企業へ転職。現在はベンチャー企業にて、新規事業企画から営業まで幅広く活躍するサラリーマン。2020年、ブログ「プランBのすゝめ」を開設(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです) |
もくじ情報:はじめに 入社1年目は会社の「見習い期間」ではない;第1章 成長し続ける基盤を作る―入社1年目からのマインド(学生時代のタブーを駆使せよ;「しんどい」を自ら作り出せ ほか);第2章 どの会社でも評価される人になる―入社1年目からの仕事術(「社内の歴史」から変革を起こせ;提出物は「最速の70点」を目指せ ほか);第3章 肩書きがなくても必要とされる人になる―入社1年目からの自己投資(自己投資で人生は変わる;「継続」の仕組みを作れ ほか);第4章 会社を選べる人になる―入社1年目からのキャリア戦略(「転職しない」を最…(続く)
もくじ情報:はじめに 入社1年目は会社の「見習い期間」ではない;第1章 成長し続ける基盤を作る―入社1年目からのマインド(学生時代のタブーを駆使せよ;「しんどい」を自ら作り出せ ほか);第2章 どの会社でも評価される人になる―入社1年目からの仕事術(「社内の歴史」から変革を起こせ;提出物は「最速の70点」を目指せ ほか);第3章 肩書きがなくても必要とされる人になる―入社1年目からの自己投資(自己投資で人生は変わる;「継続」の仕組みを作れ ほか);第4章 会社を選べる人になる―入社1年目からのキャリア戦略(「転職しない」を最適解にしろ;「用心深さ」は武器になる ほか)