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内容紹介・もくじなど
著者プロフィール
岩田 松雄(イワタ マツオ)
株式会社リーダーシップコンサルティング代表取締役社長。元立教大学教授、早稲田大学講師。1958年生まれ。大阪大学経済学部卒業後、日産自動車に入社。セールスマンから財務に至るまで幅広く経験し、UCLAアンダーソンスクールに留学。その後、外資系コンサルティング会社、日本コカ・コーラ株式会社役員を経て、株式会社アトラスの代表取締役社長として3期連続赤字企業を再生。その後、株式会社タカラ常務取締役を経て「THE BODY SHOP」を運営する株式会社イオンフォレストの代表取締役社長に就任し、売り上げを約2倍に拡大させる。2009年、スターバックスコーヒージャパン株式会社の…( ) 岩田 松雄(イワタ マツオ)
株式会社リーダーシップコンサルティング代表取締役社長。元立教大学教授、早稲田大学講師。1958年生まれ。大阪大学経済学部卒業後、日産自動車に入社。セールスマンから財務に至るまで幅広く経験し、UCLAアンダーソンスクールに留学。その後、外資系コンサルティング会社、日本コカ・コーラ株式会社役員を経て、株式会社アトラスの代表取締役社長として3期連続赤字企業を再生。その後、株式会社タカラ常務取締役を経て「THE BODY SHOP」を運営する株式会社イオンフォレストの代表取締役社長に就任し、売り上げを約2倍に拡大させる。2009年、スターバックスコーヒージャパン株式会社のCEOとしてANAとの提携、新商品VIAの発売、店舗内Wi-Fi化、価格改定など次々に改革を断行して業績を向上。UCLAビジネススクールよりAlumni100Points of Impactに選出される(歴代全卒業生37000人から100人選出。92年卒業生では唯一人)。2011年、リーダー育成のための株式会社リーダーシップコンサルティングを設立し、現在に至る(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです) |
もくじ情報:第1章 リーダーは、かっこいいとは限らない―「ついていきたい」と思われるリーダーの「考え方」;第2章 リーダーは、饒舌でなくてもかまわない―「ついてい…(続く)
もくじ情報:第1章 リーダーは、かっこいいとは限らない―「ついていきたい」と思われるリーダーの「考え方」;第2章 リーダーは、饒舌でなくてもかまわない―「ついていきたい」と思われるリーダーの「コミュニケーション」;第3章 リーダーは、部下と飲みに行かない―「ついていきたい」と思われるリーダーの「マネジメント」;第4章 リーダーは、人のすることは信じてはいけない―「ついていきたい」と思われるリーダーの「決断」;第5章 リーダーは、立ち止まらなければいけない―「ついていきたい」と思われるリーダーの「行動力」;第6章 リーダーは、多読家である必要はない―「ついていきたい」と思われるリーダーの「読書術」;第7章 リーダーは、弱くてもかまわない―「ついていきたい」と思われるリーダーの「人間力」