内容紹介：これまでの転職経験（３回）を綴ったＴｗｉｔｔｅｒが人気の著者。転職先で失敗しない心がまえから処世術まで、具体的にアドバイス！
信用残高の着実な高め方とは？キーマンとの人間関係の作り方。うなくいく人は「これ」しかやらない！
もくじ情報：１年目　忍耐力と順応性が問われる（前の会社との比較はしない；「お手並み拝見」を覚悟する　ほか）；２年目　「巻き込み力」を使い、成果を上げる（チャンスは恐れず活かす；成果を得られたら次のステップを意識する　ほか）；３年目　次なるステップに向けて挑戦し続ける（転職エージェントからの声かけは、とりあえず聞いてみる；ラクで楽しいと感じたら次のステップに進む合図　ほか）；まとめ　成功する転職・失敗する転職（転職するとしたら…短期間の繰り返しには要注意；三年で一サイクルを「クセ」にする　ほか）

グロねえ(グロネエ)
慶應義塾大学卒業後、新卒として１３０倍の倍率を突破し、大手外資系ＩＴ企業へ入社。システムコンサルタントとして社会人生活をスタート。寿退社・専業主婦を経て同社に再入社後に育休を取得。本職の傍ら、女性活躍推進などのダイバーシティ関連プロジェクトをリード。それを転機として人事系に職種転換。ダイバーシティ／組織風土改革専門として別業界の大手外資系２社に転職。各社において、女性活躍・ダイバーシティ関連で数々の賞の受賞や事例紹介としての取材を受けるなど、メディアに取り上げられる。それらの外資系で２０年以上勤務した後に、グローバル展開する日系企業に転職。現在は「本社」の立場として、働きがいや組織風土改革のグローバル展開に従事している（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです）