内容紹介：ＧＰＡ上位５％になれば就活は楽勝である！　人事のプロフェッショナルから学ぶ、就活力を伸ばす方法と理想的な採用基準「ＧＰＡ」の構造とは？
就活×採用の新バイブル―これまで語られなかった重要指標「ＧＰＡ」を徹底解説！本書では、今後の就職活動においてスタンダードとなるであろう理想的な採用基準「ＧＰＡ」の仕組みと就活力を伸ばす方法について、人事のプロフェッショナルから学びます。実際にＧＰＡ上位５％にあたる８４名の学生にインタビューを実施し、「成績優秀者（ＧＰＡ上位者）＝ガリ勉」という凝り固まったイメージを払拭し、彼らの実像に迫ります。適性検査によるタイプ分析や図版も充実。就活に向けて頑張る学生や、その親御さんや企業で人事や採用に関わる方々にとって、「就活」や「採用」の参考になること間違いなしの１冊です。
もくじ情報：第１章　ＧＰＡ上位５％８４名に聞いてみました；第２章　インタビューでわかった共通の資質；第３章　なぜＧＰＡ上位５％に入ることができるのか？；第４章　大学の変化によってＧＰＡの表す資質が変化した―ＧＰＡは採用の参考になる；第５章　ＧＰＡ上位者の良さを見落としている企業の採用―日本企業の選考手法の主流、「面接」の落とし穴；第６章　ＧＰＡによって入社後のミスマッチも防げる―ＧＰＡの「低さ」の背景を知ることも重要；第７章　「就職力」を伸ばす大学・授業の活かし方―８４名のヒアリングからわかった授業の活用術；第８章　ＧＰＡは採用選考で活用すべき（辻・曽和対談）

辻　太一朗(ツジ　タイチロウ)
履修データセンター代表取締役社長。１９５９年生まれ。京都大学工学部卒業。リクルートで全国採用責任者として活躍後、アイジャスト創業。リンクアンドモチベーションと資本統合、同社取締役に就任。２０１１年、ＮＰＯ法人ＤＳＳ設立。大学成績センター（現・履修データセンター）設立