内容紹介：部長に求められる必須能力と、時代に即した“ニューノーマルなスキル”を具体的に解説！部長の仕事とは「問い」を立てることから始まる、答えのない仕事です。すべてが不確実な現代において、長期的展望を持ち新たな仕事を開拓していく。組織の成長に向けて大きな船の針路を見定めていく。それは課長でも取締役でもなく、部長にしかできない役割です。そして先行きが不透明な今日、部長のあり方や役割も確実に変化してきています。アフターコロナの未来を見据えた“迅速な適応力”も求められる時代なのです。したがって、本書では「部下の管理・育成」をはじめとした基礎的な能力に加えて、「変革を起こすリーダーシップ」「グローバルビジネススキル」「セルフマネジメント」など、ニューノーマルの時代に求められる部長の役割、身につけるべき能力と姿勢を具体的に解説します。より時代に即した「部長の心得」新版で、さらに“できる”部長になりましょう！
部長は出世の登竜門であり会社で浮沈を左右する役職。「部下の管理・育成力」「変革を起こす指導力」「グローバルビジネス力」「セルフマネジメント」などニューノーマルの時代に必要な部長の役割とは？身につけるべき能力と姿勢を具体的に解説！大好評ロングセラーの大幅増補、改訂！
もくじ情報：第１章　部長とは何か―課長との大きな違い；第２章　部長として必要な能力；第３章　部長のコミュニケーション；第４章　部長の戦略と戦術；第５章　部長のすごい時間術；第６章　部長自身のための「読書術」；第７章　部長のＰＤＣＡ「会議力」

石川　和男(イシカワ　カズオ)
建設会社役員・税理士・大学講師・時間管理コンサルタント・セミナー講師と五つの仕事を持つスーパーサラリーマン。１９６８年北海道生まれ。大学卒業後、建設会社に入社。初めて管理職になったときには、部下に仕事を任せられない、優先順位がつけられない、スケジュール管理ができない、ないない尽くしのダメ上司だった。一念発起して時間管理やリーダー論のビジネス書を１年間で１００冊読み、仕事関係のセミナーを月１回受講するというノルマを課し、いいコンテンツやノウハウを取り入れ、実践することで徐々に残業を減らしていく。さらに個人だけでなくチームとしても効率的な時間の使い方を研究し、生産性を下げずに残業しないチーム作りを実現する。残業をゼロにし空いた時間で、各種資格試験にも挑戦した。働きながら税理士、宅地建物取引士、建設業経理事務士１級などの資格試験に合格。建設会社の他、税理士、講師の仕事も始める（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです）