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内容紹介・もくじなど
著者プロフィール
佐藤 博樹(サトウ ヒロキ)
中央大学大学院戦略経営研究科(ビジネススクール)教授。東京大学名誉教授。専門は人的資源管理。兼職として、内閣府・男女共同参画会議議員、内閣府・ワーク・ライフ・バランス推進官民トップ会議委員、経済産業省・新ダイバーシティ経営企業100選運営委員会委員長などを歴任 佐藤 博樹(サトウ ヒロキ)
中央大学大学院戦略経営研究科(ビジネススクール)教授。東京大学名誉教授。専門は人的資源管理。兼職として、内閣府・男女共同参画会議議員、内閣府・ワーク・ライフ・バランス推進官民トップ会議委員、経済産業省・新ダイバーシティ経営企業100選運営委員会委員長などを歴任 |
もくじ情報:序章 ダイバーシティ経営を支える5つの柱;第1章 ダイバーシティ経営とは何か;第2章 ダイバーシティがもたらす成果とそのメカニズム;第3章 ダイバーシティ経営に適合的な人事管理シ…(続く)
もくじ情報:序章 ダイバーシティ経営を支える5つの柱;第1章 ダイバーシティ経営とは何か;第2章 ダイバーシティがもたらす成果とそのメカニズム;第3章 ダイバーシティ経営に適合的な人事管理システム;第4章 ダイバーシティ経営の土台としての働き方改革と「境界管理」;第5章 従業員の自律的なキャリア形成支援;第6章 欧州企業のダイバーシティ経営:人事管理制度と管理職のマネジメント