中小企業の経理の仕事には２つの柱が必要です。１本目は、簿記・会計・税務・労務・法務といった幅広い専門的な知識。そして、２本目は円滑に業務をまわし、かつ、社長や周囲に「この人は信頼できる！」と思わせるための仕事力。前者をハードスキルとすると、後者はソフトスキルともいえます。とかく、「経理」というと、ハードスキルの側面に焦点が当たりがちです。しかし、忘れられがちなソフトスキルを意識的に磨くことで、経理スタッフとしての価値はぐんとあがるでしょう。経理マインドを強化して、未来をひらいていきましょう！
もくじ情報：第０章　中小企業での経理経験が人生をひらく；第１章　経理スタッフのマインドセット；第２章　経理スタッフの学びとスキルアップ；第３章　経理スタッフのシンキングスキル；第４章　経理スタッフの立ち回りスキル；第５章　経理スタッフの伝え方・人間関係力；第６章　経理スタッフの自己管理

伯母　敏子(ウバ　トシコ)
税理士。大学卒業後、大手リース会社の営業職、税理士事務所への転職、結婚、出産を経て、２０１６年４月に税理士登録。２０１７年１１月に独立開業。主に法人税務顧問のほか個人事業主を対象とした経理サポートのオンラインサロン「ゆるふわ経理部」を主宰。ＹｏｕＴｕｂｅ「ゆるふわチャンネル」での発信活動、全国各地の商工会議所や法人会、その他上場企業からの直接オファーで年間約５０本のセミナー講師を務める。各種媒体への執筆活動は多数実績あり（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです）