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内容紹介・もくじなど
著者プロフィール
井内 正博(イウチ マサヒロ)
音楽業界、イベント業界、医療介護業界、住宅業界などで、長年、管理職として人事、労務、社員教育に携わる。現在、中小企業の人材マネジメント支援、人材育成支援、新規事業支援、起業支援を行いながら、研修講師、社外メンターとしても活動している。リジョイスコンサルティング(株)代表取締役(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです) 井内 正博(イウチ マサヒロ)
音楽業界、イベント業界、医療介護業界、住宅業界などで、長年、管理職として人事、労務、社員教育に携わる。現在、中小企業の人材マネジメント支援、人材育成支援、新規事業支援、起業支援を行いながら、研修講師、社外メンターとしても活動している。リジョイスコンサルティング(株)代表取締役(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです) |
もくじ情報:第1章 誰がクレーム対応するのか?(落としどころはどこにあるのか?世の中は交渉事であふれている ほか);第2章 人事評価に納得できない(人事評価に不満を持っているのは誰なのか?;人事評価制度は必要なのか? ほか);第3章 若者が管理職になりたがらない(出世;管理職になりたくない若者 ほか);第4章 社員の幸福度はどうやった…(続く)
もくじ情報:第1章 誰がクレーム対応するのか?(落としどころはどこにあるのか?世の中は交渉事であふれている ほか);第2章 人事評価に納得できない(人事評価に不満を持っているのは誰なのか?;人事評価制度は必要なのか? ほか);第3章 若者が管理職になりたがらない(出世;管理職になりたくない若者 ほか);第4章 社員の幸福度はどうやったら上がるのか?(自分自身のことが分からないというお困りごと;幸福って何? ほか);第5章 モヤモヤする(腑に落とす;物事が分かるということ ほか)