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内容紹介・もくじなど
著者プロフィール
椎野 磨美(シイノ マミ)
新卒でNEC入社後、人材育成・研修業務に従事。日本マイクロソフトでシニアソリューションスペシャリストとして従事した後、日本ビジネスシステムズ(JBS)にて社員が働きやすい環境作り、組織開発・研修業務を推進。2017年働き方改革成功企業ランキング、初登場22位の原動力となる。2020年5月より株式会社環(KAN)CHO(チーフハピネスオフィサー)として、顧客と自社の組織開発・IT人材開発、コミュニティ自走支援など、社員が幸せになる働き方改善業務に従事(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです) 椎野 磨美(シイノ マミ)
新卒でNEC入社後、人材育成・研修業務に従事。日本マイクロソフトでシニアソリューションスペシャリストとして従事した後、日本ビジネスシステムズ(JBS)にて社員が働きやすい環境作り、組織開発・研修業務を推進。2017年働き方改革成功企業ランキング、初登場22位の原動力となる。2020年5月より株式会社環(KAN)CHO(チーフハピネスオフィサー)として、顧客と自社の組織開発・IT人材開発、コミュニティ自走支援など、社員が幸せになる働き方改善業務に従事(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです) |
講師歴30年のMicrosoft認定トレーナー直伝。「ITスキル」と「ビジネススキル」の融合で、これからの「シゴト」はもっと快適になる!
もくじ情報:第1章 ニューノーマル時代の「働き方」と「仕事術」;第2章 チャットのキホン;第3章 会議のキホン;第4章 オンラインコミュニケーションを円滑にするコツ;第5章 チームのシゴトを「見える化」する;第6章 ジブンのシゴトを「見える化」する