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内容紹介・もくじなど
著者プロフィール
郡山 史郎(コオリヤマ シロウ)
1935年生まれ。株式会社CEAFOM代表取締役社長。一橋大学経済学部卒業後、伊藤忠商事を経て、1959年ソニー入社。73年米国のシンガー社に転職後、81年ソニーに再入社、85年取締役、90年常務取締役、95年ソニーPCL社長、2000年同社会長、02年ソニー顧問を歴任。04年、プロ経営幹部を紹介する株式会社CEAFOMを設立し、代表取締役に就任する。人材紹介業をおこなう傍ら、これまでに5000人以上の定年退職者をサポート(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです) 郡山 史郎(コオリヤマ シロウ)
1935年生まれ。株式会社CEAFOM代表取締役社長。一橋大学経済学部卒業後、伊藤忠商事を経て、1959年ソニー入社。73年米国のシンガー社に転職後、81年ソニーに再入社、85年取締役、90年常務取締役、95年ソニーPCL社長、2000年同社会長、02年ソニー顧問を歴任。04年、プロ経営幹部を紹介する株式会社CEAFOMを設立し、代表取締役に就任する。人材紹介業をおこなう傍ら、これまでに5000人以上の定年退職者をサポート(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです) |
混迷の時代を生き抜く道標になる!歴史に名を残した経営者の名言。
もくじ情報:第1章 運命を変えた、二人の名経営者との出会い―私とソニーと、井深と盛田(すべては一枚の新聞紙からはじまった;採用面接ではじめて目にした“盛…(続く)
混迷の時代を生き抜く道標になる!歴史に名を残した経営者の名言。
もくじ情報:第1章 運命を変えた、二人の名経営者との出会い―私とソニーと、井深と盛田(すべては一枚の新聞紙からはじまった;採用面接ではじめて目にした“盛田スマイル” ほか);第2章 井深大の「生き方」―「個人」を尊重する思想の原点(「たくさんの人が喜ぶものをつくれ」;会社のなかでも「個人」を尊重する ほか);第3章 盛田昭夫の「働き方」―「天性の人たらし」の素顔(井深の「やろう」を取り消して歩くのが仕事;あえて引き受けた「悪者」という役回り ほか);第4章 井深大と盛田昭夫―日本、そして世界を変えた最強の二人(思想の井深、実行の盛田;一番に、いいニュースを伝えたい存在 ほか)