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内容紹介・もくじなど
著者プロフィール
佐渡 誠(サド マコト)
KPMGコンサルティング株式会社執行役員ビジネスイノベーションユニット統轄パートナー/人材開発本部統轄パートナー。慶應義塾大学卒。日系大手印刷会社を経て、1999年外資系コンサルティングファームの戦略部門に入社。2014年、グループ内再編に伴いリブランディングすることになったKPMGコンサルティングに参画。製造、小売、メディア通信業を中心に成長戦略・新規事業戦略策定や先進テクノロジーを活かしたイノベーション創出プロジェクト等を多数支援。戦略ユニットパートナー、経営企画室長などを歴任した後、現在ビジネスイノベーションユニット統轄パートナーとして多くの社会課題解決プロジェ…( ) 佐渡 誠(サド マコト)
KPMGコンサルティング株式会社執行役員ビジネスイノベーションユニット統轄パートナー/人材開発本部統轄パートナー。慶應義塾大学卒。日系大手印刷会社を経て、1999年外資系コンサルティングファームの戦略部門に入社。2014年、グループ内再編に伴いリブランディングすることになったKPMGコンサルティングに参画。製造、小売、メディア通信業を中心に成長戦略・新規事業戦略策定や先進テクノロジーを活かしたイノベーション創出プロジェクト等を多数支援。戦略ユニットパートナー、経営企画室長などを歴任した後、現在ビジネスイノベーションユニット統轄パートナーとして多くの社会課題解決プロジェクトをリードすると共に、人材開発本部長も兼任し、会社の価値向上・業容拡大を担う |
もくじ情報:第1のスキル マインドセット―正解のない問題に立ち向かう意識と思考;第2のスキル 思考力―「論理」「共感」「意思」で複雑な問題に挑む;第3のスキル アウトプット力―攻めのタスクマネジメントで脱作業者に;第4のスキル 伝達力―「準備」と「対話」で価値を創り出す;第5のスキル コラボレーション力―個人・組織のパフォーマンスを増幅させる;第6のスキル 知識・情報―価値創造のイントラパーソナルダイバーシティへの道
もくじ情報:第1のスキル マインドセット―正解のない問題に立ち向かう意識と思考;第2のスキル 思考力―「論理」「共感」「意思」で複雑な問題に挑む;第3のスキル アウトプット力―攻めのタスクマネジメントで脱作業者に;第4のスキル 伝達力―「準備」と「対話」で価値を創り出す;第5のスキル コラボレーション力―個人・組織のパフォーマンスを増幅させる;第6のスキル 知識・情報―価値創造のイントラパーソナルダイバーシティへの道