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内容紹介・もくじなど
著者プロフィール
池本 修(イケモト オサム)
社会保険労務士法人アシスト・ジャパン代表。1962年兵庫県生まれ。社会保険労務士、宅地建物取引士、CFP、1級DCプランナー、CDAほか。人事・労務管理や各種社内制度のコンサルティングにより企業支援を行う他、EAPコンサルティングセンターの代表社員としてメンタルヘルスに関する事業活動等を展開 池本 修(イケモト オサム)
社会保険労務士法人アシスト・ジャパン代表。1962年兵庫県生まれ。社会保険労務士、宅地建物取引士、CFP、1級DCプランナー、CDAほか。人事・労務管理や各種社内制度のコンサルティングにより企業支援を行う他、EAPコンサルティングセンターの代表社員としてメンタルヘルスに関する事業活動等を展開 |
もくじ情報:1 給与計算事務を始める前に(給与の意味―給与は働いて得るもの;給与の体系的分類―給与にはさまざまな種類がある;従業員の生活を守る給与支払いの原則―給与支払いには5つのルールがある ほか);2 年間タイムスケジュールによる給与計算・社会保険事務の進め方(入社に関する事務1―採用に必要な手続きがある;入社に関する事務2―必要書類を整備しておく;入社に関する事務3―社会保険の加入手続きは入社時に行う ほか);3…(続く)
もくじ情報:1 給与計算事務を始める前に(給与の意味―給与は働いて得るもの;給与の体系的分類―給与にはさまざまな種類がある;従業員の生活を守る給与支払いの原則―給与支払いには5つのルールがある ほか);2 年間タイムスケジュールによる給与計算・社会保険事務の進め方(入社に関する事務1―採用に必要な手続きがある;入社に関する事務2―必要書類を整備しておく;入社に関する事務3―社会保険の加入手続きは入社時に行う ほか);3 従業員に関する各種社会保険の手続き(社会保険の意義と種類―国民の生活を守る社会保険;従業員の結婚や再就職―従業員が結婚したら手続きが必要;従業員の妊娠・出産―従業員が出産したら手続きが必要 ほか)