トヨタグループをはじめ、通信・電力分野などでも大好評！悩める管理職の必読書。
もくじ情報：第１章　ＤＸに心理的安全性が必要なのか？（心理的安全性があると何がいいのか；トヨタがめざすデジタル化とは；トヨタのデジタル化には、心理的安全性が不可欠）；第２章　トヨタでの「ＤＸ×心理的安全性」の取組み（「心理的安全性向上の取組み」の背景；第１ステージ（２０２２年６月～２０２３年３月）；第２ステージ（２０２３年４月～現在）；職場メンバー目線の大切さと難しさ；簡単導入・速効効果の「２つのカタ」で職場を変えよう）；第３章　Ｚ世代に響く「ものの言いカタ」（シンプルで誰でもすぐに使えます；メンバーの心を無意識に傷つけていませんか？；Ｚ世代の特徴：ＬＩＮＥ相談の気になる中身；Ｚ世代がわたしたちの先生；「ものの言いカタ」実践道場；Ｑ＆Ａタイム）；第４章　すぐに成果が出る「仕事の進めカタ」（最善策は、ＮＧフレーズを言わなくても済むこと；「仕事の進めカタ」とはどんなツールなのか；ＮＧフレーズ封印の術；「ものの言いカタ」＜「仕事の進めカタ」；速効で効果が出る理由；「仕事の進めカタ」が心理的安全性にも効く理由；「仕事の進めカタ」の基本形は、「段取り・実行のカタ」）；第５章　「仕事の進めカタ」のツール集（「仕事の進めカタ」ツールの概要；ツールの紹介；「仕事の進めカタ」ツールを職場に導入するための虎の巻；「仕事の進めカタ」ツールについてのＱ＆Ａ；ツールをアップデートするのはみなさん）

藤原　愼太郎(フジハラ　シンタロウ)
１９５９年生まれ。名古屋工業大学創造工学教育推進センター特任教授。一般社団法人中部品質管理協会講師、株式会社トヨタエンタプライズ講師、林テレンプ株式会社人事部アドバイザー。１９８２年名古屋工業大学金属工学科卒業、トヨタ自動車株式会社に入社。生産工場、生産技術、ＴＱＭ推進に携わり、２０１８年８月より現職（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです）