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内容紹介・もくじなど
著者プロフィール
小磯 優子(コイソ ユウコ)
OURS小磯社会保険労務士法人代表社員。特定社会保険労務士。成蹊大学日本文学科卒業、早稲田大学大学院法学研究科修了。1993年小磯社会保険労務士事務所設立、2009年法人化により代表社員就任。東京交通サービス株式会社社外取締役(兼職)。大手企業を中心とした企業の労務管理における相談業務、労務DD、PMI等のM&A支援、賃金制度改定支援及び人事・労務管理に関する研究及び情報発信、ビジネスと人権に関する企業支援を中心に業務を行っている 小磯 優子(コイソ ユウコ)
OURS小磯社会保険労務士法人代表社員。特定社会保険労務士。成蹊大学日本文学科卒業、早稲田大学大学院法学研究科修了。1993年小磯社会保険労務士事務所設立、2009年法人化により代表社員就任。東京交通サービス株式会社社外取締役(兼職)。大手企業を中心とした企業の労務管理における相談業務、労務DD、PMI等のM&A支援、賃金制度改定支援及び人事・労務管理に関する研究及び情報発信、ビジネスと人権に関する企業支援を中心に業務を行っている |
妊娠・出産・育児にまつわる難しい制度のポイントを図表や書類例とともにわかりやすく解説!
もくじ情報:第1章 妊娠・出産の報告を受けたら何をする?;第2章 妊娠中に気を付けることは?;第3章 産休ってどんな制度?;第4章 赤ちゃんが生まれたら;第5章 育休ってどんな制度?;第6章 復職後には何がある?;第7章 マタハラ・パタハラが起きないようにしよう;第8章 会社の規程をチェックしよう 育児介護休業規程モデル
妊娠・出産・育児にまつわる難しい制度のポイントを図表や書類例とともにわかりやすく解説!
もくじ情報:第1章 妊娠・出産の報告を受けたら何をする?;第2章 妊娠中に気を付けることは?;第3章 産休ってどんな制度?;第4章 赤ちゃんが生まれたら;第5章 育休ってどんな制度?;第6章 復職後には何がある?;第7章 マタハラ・パタハラが起きないようにしよう;第8章 会社の規程をチェックしよう 育児介護休業規程モデル