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内容紹介・もくじなど
著者プロフィール
深山 沙衣子(ミヤマ サエコ)
日本ミャンマー支援機構株式会社日本人アドバイザー特定非営利活動法人リンクトゥミャンマー理事長。1979年、東京都生まれ。神奈川県で育つ。立教大学文学部心理学科卒業。マレーシアの専門商社や広告代理店勤務の後、出版社で雑誌記者の職に就く。その後フリーライターに。2012年、日本ミャンマー支援機構株式会社をミャンマー人の夫と共に創設。同社でミャンマー進出コンサルティングや人材紹介業を行う。外国人の人材約150人に対し、日本で円滑に働けるよう職業紹介や留学支援を実施した。現在、9人のミャンマー人に日本での仕事の仕方を指導しながら、彼ら、彼女らの経済的発展を応援する職業訓…( ) 深山 沙衣子(ミヤマ サエコ)
日本ミャンマー支援機構株式会社日本人アドバイザー特定非営利活動法人リンクトゥミャンマー理事長。1979年、東京都生まれ。神奈川県で育つ。立教大学文学部心理学科卒業。マレーシアの専門商社や広告代理店勤務の後、出版社で雑誌記者の職に就く。その後フリーライターに。2012年、日本ミャンマー支援機構株式会社をミャンマー人の夫と共に創設。同社でミャンマー進出コンサルティングや人材紹介業を行う。外国人の人材約150人に対し、日本で円滑に働けるよう職業紹介や留学支援を実施した。現在、9人のミャンマー人に日本での仕事の仕方を指導しながら、彼ら、彼女らの経済的発展を応援する職業訓練を実施中(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです) |
もくじ情報:第1章 「外国人の労働力」が企業と日本経済復活の救世主に;第2章 外国人を雇用するときによくある誤解;第3章 人手不足解消の鍵を握る「技能実習制度」をまるっと理解;第4章 “入国・入社前”ミ…(続く)
もくじ情報:第1章 「外国人の労働力」が企業と日本経済復活の救世主に;第2章 外国人を雇用するときによくある誤解;第3章 人手不足解消の鍵を握る「技能実習制度」をまるっと理解;第4章 “入国・入社前”ミスマッチを防ぐ面接術&採用後に必要な手続き;第5章 “入国・入社後”スタートが肝心!外国人材を迎えるための準備と施策;第6章 そこに愛はあるか?外国人たちに長く働いてもらうための秘訣と条件;第7章 ノウハウを基に考える、外国人雇用の失敗例とプロによる解決策;第8章 大いに悩み、大いに笑う!「人間愛」で外国人雇用を成功させよう