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内容紹介・もくじなど
著者プロフィール
古屋 星斗(フルヤ ショウト)
リクルートワークス研究所主任研究員。一橋大学大学院社会科学研究科を修了後、経済産業省入省。産業人材政策、福島復興、成長戦略立案などに携わる。2017年より現職。労働市場や次世代のキャリア形成研究を専門とする(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです) 古屋 星斗(フルヤ ショウト)
リクルートワークス研究所主任研究員。一橋大学大学院社会科学研究科を修了後、経済産業省入省。産業人材政策、福島復興、成長戦略立案などに携わる。2017年より現職。労働市場や次世代のキャリア形成研究を専門とする(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです) |
もくじ情報:第1章 働き手不足1100万人の衝撃;第2章 都道府県別&職種別2040年の労働需給予測;第3章 生活維持サービスの縮小と消滅;第4章 働き手不足の最前線・地方企業の窮状;第5章 働き手不足を解消する4つの打ち手;第6章 解決策1 徹底的な機械化・自動化;第7章 解決策2 ワーキッシュアクトという選択肢;第8章 解決策3 シニアの小さな活動;第9章 解…(続く)
もくじ情報:第1章 働き手不足1100万人の衝撃;第2章 都道府県別&職種別2040年の労働需給予測;第3章 生活維持サービスの縮小と消滅;第4章 働き手不足の最前線・地方企業の窮状;第5章 働き手不足を解消する4つの打ち手;第6章 解決策1 徹底的な機械化・自動化;第7章 解決策2 ワーキッシュアクトという選択肢;第8章 解決策3 シニアの小さな活動;第9章 解決策4 企業のムダ改革とサポート;第10章 2040年の“新しい”働き方