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内容紹介・もくじなど
著者プロフィール
河野 佳介(カワノ ケイスケ)
1977年福岡県生まれ。2000年宇都宮大学農学部卒業後、CVSのam/pmに新卒入社しオーナー運営指導、新業態部署に従事。2008年より新規事業創出企業のエムアウトで、人事・総務・事業開発・営業の経験を積む。2011年株式会社五常(千葉市若葉区)に入社。取引企業は1社のみ、社員は8名という経営状態に危機感を覚え、試行錯誤の末に入社から約10年で事業を5つに拡大し、売上は10倍に急増。さらには社員数27名(2023年7月現在)の企業に成長させた。2017年株式会社五常代表取締役社長就任。現在は、社長業のほか、新規事業、営業戦略、組織等に関するセミナー講師や、外部…( ) 河野 佳介(カワノ ケイスケ)
1977年福岡県生まれ。2000年宇都宮大学農学部卒業後、CVSのam/pmに新卒入社しオーナー運営指導、新業態部署に従事。2008年より新規事業創出企業のエムアウトで、人事・総務・事業開発・営業の経験を積む。2011年株式会社五常(千葉市若葉区)に入社。取引企業は1社のみ、社員は8名という経営状態に危機感を覚え、試行錯誤の末に入社から約10年で事業を5つに拡大し、売上は10倍に急増。さらには社員数27名(2023年7月現在)の企業に成長させた。2017年株式会社五常代表取締役社長就任。現在は、社長業のほか、新規事業、営業戦略、組織等に関するセミナー講師や、外部取締役として研修等を行っている(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです) |
もくじ情報:第1章 「言語化」が企業の成長を左右する;第2章 「学び」が身につかない経営者に足りないもの;第3章 「商売の本質」を言語化する;第4章 「商売の価値」を言語化する;第5章 「新規事業」を言語化する;第6章 「捨てる」ものを言語化する;第7章 「組織体制」を言語化する;終章 経営の言語化を始めよう
もくじ情報:第1章 「言語化」が企業の成長を左右する;第2章 「学び」が身につかない経営者に足りないもの;第3章 「商売の本質」を言語化する;第4章 「商売の価値」を言語化する;第5章 「新規事業」を言語化する;第6章 「捨てる」ものを言語化する;第7章 「組織体制」を言語化する;終章 経営の言語化を始めよう