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内容紹介・もくじなど
著者プロフィール
木村 孝行(キムラ タカユキ)
1994年関西学院大学社会学部卒業。証券会社、法律事務所勤務を経て、2004年小林製薬株式会社入社。法務、経営企画、広報、IR等のマネジメントを経験し、現在は同社総務部長。現在、株主総会・取締役会の事務局、コーポレートガバナンス・コード対応、株式実務、規程管理、コンプライアンス、国内外の子会社管理等を担当。2002年司法書士試験合格、経営法友会大阪部会運営委員(2008年~2013年、2014年~2017年、2022年~現在)、日本組織内司法書士協会顧問(2019年~現在)(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです) 木村 孝行(キムラ タカユキ)
1994年関西学院大学社会学部卒業。証券会社、法律事務所勤務を経て、2004年小林製薬株式会社入社。法務、経営企画、広報、IR等のマネジメントを経験し、現在は同社総務部長。現在、株主総会・取締役会の事務局、コーポレートガバナンス・コード対応、株式実務、規程管理、コンプライアンス、国内外の子会社管理等を担当。2002年司法書士試験合格、経営法友会大阪部会運営委員(2008年~2013年、2014年~2017年、2022年~現在)、日本組織内司法書士協会顧問(2019年~現在)(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです) |
もくじ情報:1 経営にインフルエンスを与えよう(「専門性の向上」ばかりに目を向けすぎない;経営にインフルエンスを与える法務担当者とは);2 経営にインフルエンスを与える法務部門とは(序説;法務部門の3つの機能;経営にインフルエンスを与える法務部門とは;法務部門の組織力を高める);Questionnarie 弁護士30名、法務マネージャー30名による「法務担当者として持つべき重要な要素」「法務担当者がやってはいけないこと」のアンケート結果
もくじ情報:1 経営にインフルエンスを与えよう(「専門性の向上」ばかりに目を向けすぎない;経営にインフルエンスを与える法務担当者とは);2 経営にインフルエンスを与える法務部門とは(序説;法務部門の3つの機能;経営にインフルエンスを与える法務部門とは;法務部門の組織力を高める);Questionnarie 弁護士30名、法務マネージャー30名による「法務担当者として持つべき重要な要素」「法務担当者がやってはいけないこと」のアンケート結果