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内容紹介・もくじなど
著者プロフィール
野島 廣司(ノジマ ヒロシ)
株式会社ノジマ代表執行役社長。1951年、神奈川県生まれ。中央大学商学部卒業後、1973年に有限会社野島電気商会(現・株式会社ノジマ)へ入社。当時、経営悪化により社員数2名となっていた会社を立て直し、連結売上高6,000億円超(2023年3月現在)の企業グループへと成長させた。1994年に社長、2006年に会長就任。2007年に会長兼社長、2008年に再度社長となり現在に至る。販売ノルマではなくカスタマーディライト(顧客の歓喜・感動)を追求し続けることと、従業員が自ら発案した企画は失敗の可能性が高くてもチャレンジさせる「失敗のすすめ」を重視。経営方針として、社員一…( ) 野島 廣司(ノジマ ヒロシ)
株式会社ノジマ代表執行役社長。1951年、神奈川県生まれ。中央大学商学部卒業後、1973年に有限会社野島電気商会(現・株式会社ノジマ)へ入社。当時、経営悪化により社員数2名となっていた会社を立て直し、連結売上高6,000億円超(2023年3月現在)の企業グループへと成長させた。1994年に社長、2006年に会長就任。2007年に会長兼社長、2008年に再度社長となり現在に至る。販売ノルマではなくカスタマーディライト(顧客の歓喜・感動)を追求し続けることと、従業員が自ら発案した企画は失敗の可能性が高くてもチャレンジさせる「失敗のすすめ」を重視。経営方針として、社員一人ひとりが経営者の自覚を持って行動する「全員経営理念」を掲げる(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです) |
「就活マニュアル」にはない答えがここにある!「出る杭は伸ばす」をモットーに、従業員の自主性を尊重し、挑戦を応援する企業風土が根付くノジマ。倒産寸前の会社を家電小売業界で13年連続成長率No.1となるまでに育て上げた経営者が、これから社会に出る若者たちの質問に対し、就職・仕事を通して幸せな人生を歩むための考え方を伝える。
もくじ情報:自己分析;業界・企業選び;面接;就職活動;内定;勤務環境;キャリア形成;仕事観・働き方;その他
「就活マニュアル」にはない答えがここにある!「出る杭は伸ばす」をモットーに、従業員の自主性を尊重し、挑戦を応援する企業風土が根付くノジマ。倒産寸前の会社を家電小売業界で13年連続成長率No.1となるまでに育て上げた経営者が、これから社会に出る若者たちの質問に対し、就職・仕事を通して幸せな人生を歩むための考え方を伝える。
もくじ情報:自己分析;業界・企業選び;面接;就職活動;内定;勤務環境;キャリア形成;仕事観・働き方;その他