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内容紹介・もくじなど
著者プロフィール
柴田 好則(シバタ ヨシノリ)
松山大学経営学部准教授。博士（経営学）。２０１１年、神戸大学大学院経営学研究科博士課程修了。専門は人的資源管理論、組織行動論（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです） 柴田 好則(シバタ ヨシノリ)
松山大学経営学部准教授。博士（経営学）。２０１１年、神戸大学大学院経営学研究科博士課程修了。専門は人的資源管理論、組織行動論（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです） |
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もくじ情報：１ 人的資源管理の全体像（人的資源管理の概要；人的資源管理のコンテキスト）；２ 人的資源管理の基本（採用；配置；育成；評価；報酬；退職）；３ 人的資源管理の応用（労働時間；ストレス；ダイバーシティ；リモートワーク；モラル；クリエイティビティ；国際人的資源管理）
もくじ情報：１ 人的資源管理の全体像（人的資源管理の概要；人的資源管理のコンテキスト）；２ 人的資源管理の基本（採用；配置；育成；評価；報酬；退職）；３ 人的資源管理の応用（労働時間；ストレス；ダイバーシティ；リモートワーク；モラル；クリエイティビティ；国際人的資源管理）