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内容紹介・もくじなど
著者プロフィール
原 邦雄(ハラ クニオ)
一般社団法人ほめ育コンサルタント協会代表理事。ユネスコ(国連 教育科学文化機関)Inclusive Policy Lab研究員、海外TEDx5回登壇、2021年、2022年TEDxTALK2年連続世界一(再生回数)。世界教育サミット2024登壇、オマーンAIサミット2024登壇。日本発の教育メソッド“ほめ育”を開発し、企業の離職率ダウン、生産性向上に貢献することがミッション。ほめ育導入は600社以上、世界20か国に広がっている。AI革命が来た時代だからこそ、自分の軸ができる“自分ほめ”“一日一ほめ”など、自尊心や自信を醸成する講演・研修などの依頼多数。著書は30冊。(…( ) 原 邦雄(ハラ クニオ)
一般社団法人ほめ育コンサルタント協会代表理事。ユネスコ(国連 教育科学文化機関)Inclusive Policy Lab研究員、海外TEDx5回登壇、2021年、2022年TEDxTALK2年連続世界一(再生回数)。世界教育サミット2024登壇、オマーンAIサミット2024登壇。日本発の教育メソッド“ほめ育”を開発し、企業の離職率ダウン、生産性向上に貢献することがミッション。ほめ育導入は600社以上、世界20か国に広がっている。AI革命が来た時代だからこそ、自分の軸ができる“自分ほめ”“一日一ほめ”など、自尊心や自信を醸成する講演・研修などの依頼多数。著書は30冊。(英語、中国語、韓国語、スペイン語、タイ語にも翻訳)。メディア出演多数(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです) |
ほめられる新人と、ほめられない新人の絶望的な違い25。人生は20代のほめられ貯金で決まる!!
もくじ情報:第1章 VUCA時代に求められる入社3年目までの「新人像」とは?;第2章 上司に信頼される「ほめられ行動」の基本ルール;第3章 先輩・上司にほめられる新人は「先回り力」が違う;第4章 離れた上司・先輩に好かれる「神コミュニケーション」;…(続く)
ほめられる新人と、ほめられない新人の絶望的な違い25。人生は20代のほめられ貯金で決まる!!
もくじ情報:第1章 VUCA時代に求められる入社3年目までの「新人像」とは?;第2章 上司に信頼される「ほめられ行動」の基本ルール;第3章 先輩・上司にほめられる新人は「先回り力」が違う;第4章 離れた上司・先輩に好かれる「神コミュニケーション」;第5章 オンライン時代の「IT×ビジネススキル」のお作法;第6章 「ほめられ上手」な人は幸せなキャリアを築くことができる