内容紹介：「仕事の優先順位がつけられない」「仕事でいつも同じ問題が起こる」。こういった悩みを抱くのは、自分理念がないから。自分理念、すなわち自分らしさを持つとブレなくなり、判断に迷わなくなります。職場でブレずに自分らしく働くことで、ノーストレスで成果を出していきましょう。
モヤモヤした働き方からストレスフリーな働き方へ。すべて自分ものさし＝自分理念を持てばうまくいく！不安を感じてふと立ち止まったあなたに贈る「心が自由になる働き方」の戦略書。
もくじ情報：第１章　なぜ「自分理念」が必要なのか？（こんな悩みは「自分理念」がないから；仕事がうまくいかないのは「仕事観」が不明確だから　ほか）；第２章　「自分理念」って何？（「自分理念」を文字にしてみる；「企業理念」があるように、個人にも理念が必要な時代　ほか）；第３章　「自分理念」を持つメリットって何？（他責から自責へ―仕事が楽しくなる仕組み；楽しもうとするほど人生は充実し楽しくなる　ほか）；第４章　「自分理念」のつくり方（「自分理念」をつくる３つの発想法；来し方（過去）からの発想　ほか）；第５章　「自分理念」を活用して自分らしく成果を出す（「自分理念」を発信しよう；ブレずにストレス０で成果につなげる実践法　ほか）

吉野　創(ヨシノ　ハジメ)
株式会社トゥルーチームコンサルティング代表取締役／一般社団法人自走式組織協会代表理事。北九州大学法学部卒業後、ジーンズメーカー大手ＥＤＷＩＮで営業に従事。その後、経営コンサルティングファームにおいて約３００社の財務分析と管理会計の構築ノウハウを習得。マネジメント責任者、支社長などを歴任し、コンサルタントの育成にも携わる。人や組織に、さらに深く関わる合宿や研修を延べ５０００人へ実施。社員が自発的に動く成長ノウハウを見出し、体系化。２０１４年「株式会社トゥルーチームコンサルティング」を設立（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです）