何かを突破したときに人生が動く。そのことを理解しつつも「新しい世界に飛び出すのは怖い」という人は多くいます。「仕事観」をしっかりと持つことは、あなたの決断を後押しする「羅針盤」や「拠り所」となり一歩を踏み出す勇気を与えてくれるでしょう。
もくじ情報：第１章　時代とともに仕事観はどう変わったか（１００年前の仕事観；５０年前の仕事観；３０年前の仕事観；２１世紀の幕開け～現在の仕事観）；第２章　仕事観革命―アプローチの基本視点（仕事観革命の一丁目一番地；仕事の原点は何か；企業理念と社員一人ひとりの仕事観；未来のレンズにかけ替える；人生と仕事を考える）；第３章　７つのウェークアップコール（学びはすぐそこにある；時代の空気を読むセンスを磨く；感謝と使命感を原動力に；差別化は完成から生まれる；バックキャスティング思考を持つ；「越境」して外側から中を見つめ直す；変革のリーダーシップを発揮する；次世代リーダーへの「８つの問いかけ」）；第４章　未来の扉を開くための経営者へのメッセージ（人と組織の新時代への対応；経営革新の階段）

上野　和夫(ウエノ　カズオ)
株式会社ドリームインスティテュート代表取締役社長。一橋大学卒業後、株式会社西武百貨店入社。広範囲にわたる経営人事業務を経験後、人材開発部長、同社１００％出資の株式会社キャリアオン代表取締役社長を歴任。その後、株式会社ネットクエスト代表取締役社長を経て、２００８年株式会社ドリームインスティテュートを設立し、代表取締役社長に就任。現在、従来型のリーダー育成を超える革新的なプログラム「マインド・ストレッチ・セッション」や異業種交流型で次世代リーダーを育成する「越境して学ぶ未来の学校」を開催し、幅広い業界の人材育成事業とコンサルティングを展開している（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです）