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内容紹介・もくじなど
著者プロフィール
関根 コウ(セキネ コウ)
一般社団法人求人広告ライター協会代表理事。1981年生まれ。20代より求人メディアの制作職に従事。全国津々浦々のご当地求人メディアなど1万件以上の求人広告を作成。仕事の合間にはじめた、中小企業向けの採用支援WEBマガジン「響け!求人広告ライターの本音」に問い合わせが殺到。有給休暇を消化しながら、全国各地の商工会議所や商工会で講演会を行う。主に地方都市の採用限界地域の応募者アップや採用コンサルティングに従事。わずか2年で全国26都市から専属契約と講演会依頼を受ける。2018年「一般社団法人求人広告ライター協会」設立。企業の個別相談、講演、求人広告の制作アドバイザーとし…( ) 関根 コウ(セキネ コウ)
一般社団法人求人広告ライター協会代表理事。1981年生まれ。20代より求人メディアの制作職に従事。全国津々浦々のご当地求人メディアなど1万件以上の求人広告を作成。仕事の合間にはじめた、中小企業向けの採用支援WEBマガジン「響け!求人広告ライターの本音」に問い合わせが殺到。有給休暇を消化しながら、全国各地の商工会議所や商工会で講演会を行う。主に地方都市の採用限界地域の応募者アップや採用コンサルティングに従事。わずか2年で全国26都市から専属契約と講演会依頼を受ける。2018年「一般社団法人求人広告ライター協会」設立。企業の個別相談、講演、求人広告の制作アドバイザーとして活動中。これまで全国各地で2万件を越える求人広告のライティングや採用企画に携わる(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです) |
もくじ情報:1 求人準備―条件・待遇が他社より悪くても、応募者が集まる秘密(御社の求人原稿は、「ある重要な情報」が不足している;他社より給与が低いのに、毎月応募が来る理由 ほか);2 求人原稿―今すぐに使える!8つの「応募者倍増テクニック」(応募者倍増テクニック1『数字』;事例「1日600回スクワットしながら、給料○○万円もらっています」 ほか);3 募集―御社が欲しい人材とは、こうすれば出会える(登録者数を売りにする求人メディアに惑わされるな;「甘い言葉」で営業し…(続く)
もくじ情報:1 求人準備―条件・待遇が他社より悪くても、応募者が集まる秘密(御社の求人原稿は、「ある重要な情報」が不足している;他社より給与が低いのに、毎月応募が来る理由 ほか);2 求人原稿―今すぐに使える!8つの「応募者倍増テクニック」(応募者倍増テクニック1『数字』;事例「1日600回スクワットしながら、給料○○万円もらっています」 ほか);3 募集―御社が欲しい人材とは、こうすれば出会える(登録者数を売りにする求人メディアに惑わされるな;「甘い言葉」で営業してくる人材紹介会社に惑わされるな ほか);4 面接・内定・入社―面接のドタキャン、早期退職は防げる(なぜ面接当日に来ない応募者がいるのか?;面接のドタキャンを無くすための「初期対応」 ほか)