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内容紹介・もくじなど
著者プロフィール
矢島 雅己(ヤジマ マサミ)
ジャスネットコミュニケーションズ株式会社創業者・公認会計士。プライスウオーターハウスコンサルタント(株)の取締役、トランスコスモス(株)の取締役を経て、1996年、ジャスネットコミュニケーションズ(株)を設立。人材紹介・派遣の登録者数1万人の履歴書・職務経歴書に接し「転ばない転職」、「無駄にしないキャリア」をモットーに指導をする。中小企業大学講師、日本大学非常勤講師、東京商工会議所相談員、(社)人材紹介事業協会研修委員などを歴任(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです) 矢島 雅己(ヤジマ マサミ)
ジャスネットコミュニケーションズ株式会社創業者・公認会計士。プライスウオーターハウスコンサルタント(株)の取締役、トランスコスモス(株)の取締役を経て、1996年、ジャスネットコミュニケーションズ(株)を設立。人材紹介・派遣の登録者数1万人の履歴書・職務経歴書に接し「転ばない転職」、「無駄にしないキャリア」をモットーに指導をする。中小企業大学講師、日本大学非常勤講師、東京商工会議所相談員、(社)人材紹介事業協会研修委員などを歴任(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです) |
もくじ情報:1 応募書類で“自分”を100パーセント表現する―転職成功への第一歩はここから始まる;2 書類選考で光る履歴書の書き方―ちょっとした工夫が採用担当者の心を動かす;3 採用を決定させる職務経歴書の書き方―キャリアと実力を効果的に伝えるために;4 職務経歴書のケーススタディ―立場・状況に合わせて自分を的確に伝える;5 自分を売り込む添え状の…(続く)
もくじ情報:1 応募書類で“自分”を100パーセント表現する―転職成功への第一歩はここから始まる;2 書類選考で光る履歴書の書き方―ちょっとした工夫が採用担当者の心を動かす;3 採用を決定させる職務経歴書の書き方―キャリアと実力を効果的に伝えるために;4 職務経歴書のケーススタディ―立場・状況に合わせて自分を的確に伝える;5 自分を売り込む添え状の書き方―戦略的に活用して書類選考を有利に導く;6 応募書類の最終チェックと送り方―最後まで気を抜かず、作業は完璧に