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内容紹介・もくじなど
著者プロフィール
国本 和基(クニモト カズキ)
freecracy株式会社代表取締役社長兼CEO。米国オクラホマ州立大学を卒業と同時に米国公認会計士資格取得。世界各国に4,000人を超えるコンサルタントを擁するアビームコンサルティングにてERPやスクラッチを含むITシステム導入プロジェクトに参画。ロッテホールディングス海外事業部へ転職後、ヨーロッパや東南アジアでさまざまなM&AやERPシステム導入プロジェクトを牽引。現在、独立後2社目のスタートアップであるfreecracyを運営、これまでに企業と候補者40,000人以上のマッチングを実現(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです) 国本 和基(クニモト カズキ)
freecracy株式会社代表取締役社長兼CEO。米国オクラホマ州立大学を卒業と同時に米国公認会計士資格取得。世界各国に4,000人を超えるコンサルタントを擁するアビームコンサルティングにてERPやスクラッチを含むITシステム導入プロジェクトに参画。ロッテホールディングス海外事業部へ転職後、ヨーロッパや東南アジアでさまざまなM&AやERPシステム導入プロジェクトを牽引。現在、独立後2社目のスタートアップであるfreecracyを運営、これまでに企業と候補者40,000人以上のマッチングを実現(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです) |
2030年問題を「成長の好機」に変える究極解とは?海外エンジニアを活用すれば、日本企業に内在する課題と解決策が見えてくる。日本企業が直面している厳しい実情と海外企業の動向、そして企業を成長・発展させるヒントが満載!
もくじ情報:第1章 「海外」を通して見える日本のIT人材のリアル(目前に迫る「2030年問題」;エンジニア不足が生み出す悪循環 ほか);第2章 なぜ、大多数のオフショア開発が失敗するのか?(オフショア開発の始まりと変遷;オフショア開発普及の要因 ほか);第3章 海外エンジニア人材活用の成功法則(徹底的なヒアリングで、ITに不慣れな建築業界をデジタル化;上流から開発に参加すると、顧客の熱量が伝わる ほか);第4章 「エンジニアリソース革命」を起こすときは、今(「海外」を通せば日本の課題が見えてくる;日本企業独自の体質を認識する ほか)