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内容紹介・もくじなど
著者プロフィール
田島 一貴(タジマ カズタカ)
プルチャーム株式会社代表取締役。ECH株式会社取締役。1974年東京都広尾生まれ。大学時代、国際NPO・NGO団体を通じて海外ボランティア30か国以上の現地活動経験あり。新卒で大手介護総合事業会社に入社し特別養護老人ホーム、デイサービス等立ち上げ開発業務に携わる。その後、大手総合商社のIT系子会社へ。アフィリエイトサービスの上場企業最大手企業の企画責任者に従事。EC運営・Webマーケティングを行うECH株式会社に入社後、2021年6月、D2Cにて女性向けヘアケア商品・化粧品・健康食品の企画・販売を行うプルチャーム株式会社を設立、代表取締役に就任。数字に強い人材を…( ) 田島 一貴(タジマ カズタカ)
プルチャーム株式会社代表取締役。ECH株式会社取締役。1974年東京都広尾生まれ。大学時代、国際NPO・NGO団体を通じて海外ボランティア30か国以上の現地活動経験あり。新卒で大手介護総合事業会社に入社し特別養護老人ホーム、デイサービス等立ち上げ開発業務に携わる。その後、大手総合商社のIT系子会社へ。アフィリエイトサービスの上場企業最大手企業の企画責任者に従事。EC運営・Webマーケティングを行うECH株式会社に入社後、2021年6月、D2Cにて女性向けヘアケア商品・化粧品・健康食品の企画・販売を行うプルチャーム株式会社を設立、代表取締役に就任。数字に強い人材を育てる独自の育成法を確立し、日々実践している(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです) |
もくじ情報:第1章 「数字に強い」とはどういうことか?;第2章 数字に強い人材を育てる極意1―数値に強くなるための「考え方」;第3章 数字に強い人材を育てる極意2―数値に強くなるための「方法」;第4章 数字に強い人材を育てる極意3―数値に強…(続く)
もくじ情報:第1章 「数字に強い」とはどういうことか?;第2章 数字に強い人材を育てる極意1―数値に強くなるための「考え方」;第3章 数字に強い人材を育てる極意2―数値に強くなるための「方法」;第4章 数字に強い人材を育てる極意3―数値に強くなるための「環境」;第5章 数字に強くなり、圧倒的な成果を上げた実例;第6章 数字に基づく評価制度のあり方;付章 数字に強くなった人だけに待っている未来