内容紹介：０３年にベストセラー『「クビ！」論。』で話題をさらった著者。紆余曲折を経てサラリーマンに復帰。これまでのツケを払い後悔しながら暮らしているという。冷酷な現実を前に達した結論が「いっそ定年せずに給料を貰い続ければいいのだ、それも高く。でもどうしたら？」。３０～４０代のサラリーパーソンが直面するジョブ型雇用時代に、視野に入れておきたいジョブ型定年と前後のライフプラン。困難への対処と勝ち組への道を指南する。
二〇〇三年、ベストセラー『「クビ！」論。』で一〇〇〇人以上をクビにした経験を綴った著者。その後自らも幾度もの「クビ！」と転職を経験し、ついに定年に…そして六六歳、たどりついた境地とは！？理想とはほど遠い年金支給額。人は定年を迎えた日から無価値になるのか！？冷酷な現実を前に達した結論が「いっそ定年なんかしなければいいのだ。この先ずっと価値を提供し、対価をもらい続ければいい、それも高く。でもどうしたら？」。三〇代、四〇代のサラリーパーソンが今後否応なく直面する「ジョブ型」雇用において、考えておきたい「ジョブ型定年」と前後のライフプラン。それまでに直面するであろう転職や給与、そして「クビ！」まで、人事のプロである著者が余すところなく解説。「ジョブ型」キャリアを「○金」で終わらせるための一冊。
もくじ情報：第１章　それって、私の仕事ですか？；第２章　「早期退職」若年化時代；第３章　「給与格差」時代；第４章　「ジョブ型」転職時代；第５章　「クラス分け」と「老後のお金」のお話；第６章　定年いたしません！；最終章　６５歳からの「ジョブ型」就活術

梅森　浩一(ウメモリ　コウイチ)
１９５８年生まれ。青山学院大学経営学部卒。米ミシガン大学で「上級人事エグゼキュティブ・プログラム」を修了。元青山学院大学経営学部非常勤講師。欧米の大手金融機関を中心に人事部長職を歴任。「ジョブ型」や「定年」問題を軸に、講演や著述、人事コンサルティングを行なう一方で、「京都かいらし堂」の店主として活動中（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです）