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内容紹介・もくじなど
著者プロフィール
石川 秀人(イシカワ ヒデト)
コンサルソーシング株式会社 フェロー・コンサルタント。1959年愛知県生まれ。一部上場大手メーカー勤務後、一般社団法人日本能率協会、一般社団法人中部産業連盟、Deloitteトーマツコンサルティング株式会社にて、経営コンサルティング・企業内研修に等従事。TPS(トヨタ生産方式)ベースの人づくりを中心に実践活動を行う。2005年にトヨタグループOBらと現コンサルソーシング株式会社を設立し、生産現場改善、ホワイトカラーの業務改善、5S、見える化、海外法人におけるKAIZEN指導とローカルスタッフの育成などの経営コンサルティング、企業内研修、セミナー諸活動を行う(本デ…( ) 石川 秀人(イシカワ ヒデト)
コンサルソーシング株式会社 フェロー・コンサルタント。1959年愛知県生まれ。一部上場大手メーカー勤務後、一般社団法人日本能率協会、一般社団法人中部産業連盟、Deloitteトーマツコンサルティング株式会社にて、経営コンサルティング・企業内研修に等従事。TPS(トヨタ生産方式)ベースの人づくりを中心に実践活動を行う。2005年にトヨタグループOBらと現コンサルソーシング株式会社を設立し、生産現場改善、ホワイトカラーの業務改善、5S、見える化、海外法人におけるKAIZEN指導とローカルスタッフの育成などの経営コンサルティング、企業内研修、セミナー諸活動を行う(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです) |
現場改善のための実践プログラム。DXで見える現場…(続く)
現場改善のための実践プログラム。DXで見える現場データ解析から改善へ!見える化の意義と効果がよくわかる!創意あふれるモノづくりの現場とは?見せる化のための仕掛けがわかる!見える化すべき7つの切り口とは?IoTデータを改善に活かす道標!
もくじ情報:第1章 見える化の意義;第2章 モノを見える化する;第3章 4Mを見える化する;第4章 QCDSを見える化する;第5章 情報を見える化する;第6章 日常管理を見える化する;第7章 方向性および思いを見える化する;第8章 全体および経営を見える化する;第9章 DX時代の見える化とその対応;特別編 見る化度が企業のレベルを表す