内容紹介：北米で１００万部突破！指示型リーダーから対話型リーダーへ　シンプルにして最強のコーチングスキル　発売から８年経った今でも北米でベストセラーのコーチング入門書　「指示するだけ」のマネジメントは、もう終わりにしませんか？　・部下の主体性がなく、チームの成長が停滞していると感じている。　・リーダーとしてやるべきことが増え、自分の負荷ばかりが増えている。　そんな課題を持つあなたに、この一冊が解決策をもたらします。　【この本が選ばれる３つの理由】　◆誰でもすぐに使える、７つの質問　日常会話、１ｏｎ１、チームミーティングなど、あらゆる場面で活用できます。　「今、何について話したい？」「何が一番役に立ったかな？」といった質問を投げかけるだけで、部下の主体性を引き出し、自発的な行動を促すことができます。　◆「指示型」から「対話型」リーダーへのシフトをサポート　「リーダーは指示するもの」という考え方を変え、質問を通じて部下の潜在能力を引き出す方法を学べます。　チーム全体の生産性やエンゲージメント向上につながり、職場文化の効果的な改革を促します。　◆リーダー自身の負担を減らし、成長を実感できる　部下が自ら問題を解決できるようになることで、リーダーの負担を軽減します。
もくじ情報：１　はずみをつける質問「何が気になっていますか？」；２　ほかを聞く質問「あと、ほかには何がありますか？」；３　フォーカスする質問「あなたにとって、ここで取り組むべき本当の課題は何でしょうか？」；４　本質的な質問「何を望んでいますか？」；５　怠ける質問「私にできることはありますか？」；６　戦略的な質問「これをやるとして、逆に何をやめますか？」；７　学びの質問「あなたにとって何が最も役に立ちましたか？」

スタニエ，マイケル・バンゲイ(スタニエ，マイケルバンゲイ)
独自メソッドで組織の活性化をサポートするカナダのコーチング会社「ボックス・オブ・クレヨン社」の創業者。同社はこれまでマイクロソフト、セールスフォースをはじめとする企業を含む５０万人以上の人々にトレーニングを提供している。２００６年に「カナディアン・コーチ・オブ・ザ・イヤー」を受賞、２０１９年にはコーチング部門のＮｏ．１ソートリーダーに任命される。オーストラリア出身、イギリス、カナダ、アメリカ在住。オックスフォード大学哲学修士号取得