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内容紹介・もくじなど
著者プロフィール
山崎 俊輔(ヤマサキ シュンスケ)
リタイアメント・アドバイザー/AFP。1972年生まれ。フィナンシャル・ウィズダム代表。1級DCプランナー、消費生活アドバイザー。中央大学法学部法律学科卒業。企業年金研究所、FP総研を経て独立。商工会議所年金教育センター主任研究員、企業年金連合会調査役(確定拠出年金担当)などを歴任。老後資産形成、企業年金制度(確定拠出年金)、投資教育が専門。論文発表も多数(第5回日本FP学会優秀論文賞受賞)。端的でわかりやすいお金のコラムに定評があり、連載・寄稿多数の人気FP(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです) 山崎 俊輔(ヤマサキ シュンスケ)
リタイアメント・アドバイザー/AFP。1972年生まれ。フィナンシャル・ウィズダム代表。1級DCプランナー、消費生活アドバイザー。中央大学法学部法律学科卒業。企業年金研究所、FP総研を経て独立。商工会議所年金教育センター主任研究員、企業年金連合会調査役(確定拠出年金担当)などを歴任。老後資産形成、企業年金制度(確定拠出年金)、投資教育が専門。論文発表も多数(第5回日本FP学会優秀論文賞受賞)。端的でわかりやすいお金のコラムに定評があり、連載・寄稿多数の人気FP(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです) |
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まもなく、60代は会社に請われて働く時代になる。どんな会社で働く?いつ辞める?老後の備えはいくら貯める?意思決定のために必要な全情報を網羅。
もくじ情報:第1章 「リタイア・シフト」時代の到来 これからの引退年齢は自分が決める;第2章 若返り続ける日本人 データで分かる、高齢者人材の有能さ;第3章 「65歳へのリタイア・シフト」の失敗 なぜ「継続雇用は低賃金」が正当化されてしまったか;第4章 高齢社員を戦力にできる会社、できない会社 経営者のための「リタイア・シフ…(続く)
まもなく、60代は会社に請われて働く時代になる。どんな会社で働く?いつ辞める?老後の備えはいくら貯める?意思決定のために必要な全情報を網羅。
もくじ情報:第1章 「リタイア・シフト」時代の到来 これからの引退年齢は自分が決める;第2章 若返り続ける日本人 データで分かる、高齢者人材の有能さ;第3章 「65歳へのリタイア・シフト」の失敗 なぜ「継続雇用は低賃金」が正当化されてしまったか;第4章 高齢社員を戦力にできる会社、できない会社 経営者のための「リタイア・シフト」;第5章 60歳からの「働き方」と「辞め時」 「リタイア・シフト」の時代にあなたはどう動くか;第6章 WPPで長生きへの不安を減らす 年金を増額させる「遅いリタイア」戦略;第7章 FIREで自由な人生を手に入れる 稼ぐ・節約・資産形成による「早いリタイア」戦略;第8章 「おひとりさま」の引退戦略 最期まで自由に生きるための準備