「地方には大都市ほど仕事がない」「東京から地方への移住希望者はそれほど多くない」「いちばん人手が足りないのは東京だ」――本書は、雇用ビッグデータ（年間６０００万件の仕事検索データ、年間１００万件の求人票、１００万人の応募データなど）を初めて駆使・分析して、上記の「定説」を覆す。もちろん、地方による差は大きい。そこで、１潜在移住可能性、２実際の転入者数、３仕事の数、４仕事を探している人の数、５採用容易度、６地元志向度、７東京志向度、８他県からの魅力度という８つの指標によって、４７都道府県を、１大都市型、２周辺都市型、３模索型、４チャレンジ型、５地元志向型の５つに類型化し、それぞれのポテンシャルを可視化する。その上で、求人と求職のギャップをどう解消するか、それぞれに合った対策を提案する。

人手不足が深刻なのは東京ではない。地方だ！激化する地方間の人材争奪戦の勝ち組は「石川県」、では、負け組は？真の地方創生は、雇用ビッグデータの分析から始まる。
もくじ情報：第１章　雇用ビッグデータとは何か；第２章　「地方創生」の成果が上がらないのはなぜか；第３章　「ひとの流れ」で見る地方の実態；第４章　四七都道府県の雇用ポテンシャル；第５章　四七都道府県の仕事カルテ；第６章　雇用ビッグデータの活用はすでに始まっている

梅屋　真一郎(ウメヤ　シンイチロウ)
野村総合研究所未来創発センター制度戦略研究室長。１９６５年山形県生まれ。東京大学工学部卒業、同大学大学院工学系研究科履修。野村総合研究所入社。投資信託窓販や確定拠出年金などの制度調査・業務設計や金融機関の各種新規事業企画業務などに携わる。著書多数（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです）