就職活動や労働の場において、当事者が直面する様々な困難を明らかにし、その法的解決方法を分析。また、ＩＬＯ（国際労働機関）や先進的な企業の取り組み、当事者にむけた就職支援の紹介を通じて、誰もが自分らしく働ける職場とはどのようなものか考えます。巻末には、これだけはおさえておきたい用語解説・判例・法令も収録。
もくじ情報：序論　ＬＧＢＴＩの包括的権利保障をめざして；第１章　ＬＧＢＴの人権保障と労働法；第２章　ＬＧＢＴが働きやすい職場づくりへ向けた企業の取り組み；第３章　ＬＧＢＴＩの雇用と労働に関する国際労働機関（ＩＬＯ）の政策；第４章　ＬＧＢＴが職場で直面している困難の法的解決に向けて；第５章　ＬＧＢＴの就職と就労；用語解説・判例・法令

三成　美保(ミツナリ　ミホ)
１９５６年生まれ。奈良女子大学副学長、同大学研究院生活環境科学系教授。専門：ジェンダー法学、ジェンダー史、西洋法制度。著書多数（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです）