人を幸せにする経営は、ひとりの個人の『理念』からはじまる。経営者にまず必要なのは、自分自身との対話だ。『理念』をお題目で終わらせない。結果につながる『人生理念』を確立する方法とは？日本の中小企業経営者に力を与える一冊。
もくじ情報：第１章　なぜ経営するのか―経営者は自分との対話が必要だ；第２章　縁ある人を幸せにする「人軸経営」；第３章　人軸経営の実践は、経営者の「人生理念」の確立から始まる；第４章　「人軸経営」の極意は会社と個人の理念を一致させること；第５章　人の心を知る経営者だけが成功する―「人軸」を確立するための選択理論心理学；第６章　縁ある人を幸せにし社会に必要とされる「クオリティ・カンパニー」への道

青木　仁志(アオキ　サトシ)
アチーブメント株式会社代表取締役会長兼社長。アチーブメントグループＣＥＯ。北海道函館市生まれ。若くしてプロセールスの世界で腕を磨いたのち、能力開発トレーニング会社を経て、１９８７年、３２歳のときにアチーブメント株式会社を設立。以来、延べ４５万人以上の人財育成と、５，０００人を超える中小企業経営者教育に従事している（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです）