本当はみんな、力を発揮したいと思っている。一人ひとりの「自分ごと化」を促し、目標に向かってともに進む「フラットなチーム」のつくりかた。
もくじ情報：序章　リーダーの最優先事項は「メンバー一人ひとりの強みを活かしきること」；１章　個々の強みを活かすチームの「フラットな場」；２章　指示よりも大切な「聴く」行為；３章　みんなが主体的に話す「会議」のつくりかた；４章　チームでゴールを決める；５章　組織を超えて集まる「ヨコの場」のつくりかた；６章　みんなで踏み出す；終章　あなたはどうする？

伊藤　羊一(イトウ　ヨウイチ)
Ｚホールディングス株式会箕Ｚアカデミア学長。武蔵野大学アントレプレナーシップ学部学部長。日本興業銀行、プラスを経て２０１５年よりヤフー。現在Ｚアカデミア学長としてＺホールディング全体の次世代リーダー開発を行う。またウェイウェイ代表、グロービス経営大学院客員教授としてもリーダー開発に注力する。２０２１年４月に武蔵野大学アントレプレナーシップ学部（武蔵野ＥＭＣ）の学部長に就任（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです）