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内容紹介・もくじなど
著者プロフィール
ゴールドスミス,マーシャル(ゴールドスミス,マーシャル)
エグゼクティブ・コーチ/マーシャル・ゴールドスミス・パートナーズ社創業者。1949年ケンタッキー州生まれ。インディアナ大学でMBA、UCLAで博士号を取得。エグゼクティブ・コーチングの世界的な第一人者で、ファイザー、GE、世界銀行、グーグルなど世界的な組織のCEOや幹部候補をコーチしてきた。1976年から大学で教鞭をとる傍ら、リーダーシップ能力開発プログラムに従事。「Thinkers 50」で2度、トップ10入りしたほか、「ハーバード・ビジネス・レビュー」誌で「世界No.1のリーダーシップ思想家」とされるなど、各方面で高く評価されている ゴールドスミス,マーシャル(ゴールドスミス,マーシャル)
エグゼクティブ・コーチ/マーシャル・ゴールドスミス・パートナーズ社創業者。1949年ケンタッキー州生まれ。インディアナ大学でMBA、UCLAで博士号を取得。エグゼクティブ・コーチングの世界的な第一人者で、ファイザー、GE、世界銀行、グーグルなど世界的な組織のCEOや幹部候補をコーチしてきた。1976年から大学で教鞭をとる傍ら、リーダーシップ能力開発プログラムに従事。「Thinkers 50」で2度、トップ10入りしたほか、「ハーバード・ビジネス・レビュー」誌で「世界No.1のリーダーシップ思想家」とされるなど、各方面で高く評価されている |
もくじ情報:1 なぜ、なりたい自分になれないのか(大人の行動改善は難しい;行動改善を阻む「信念のトリガー」 ほか);2 6つの質問で実践する(能動的な質問の力;エンゲージのための6つの質問 ほか);3 もっと「仕組み」にしてみよう(仕組みがなければ、私たちは改善しない;だが、正しい…(続く)
もくじ情報:1 なぜ、なりたい自分になれないのか(大人の行動改善は難しい;行動改善を阻む「信念のトリガー」 ほか);2 6つの質問で実践する(能動的な質問の力;エンゲージのための6つの質問 ほか);3 もっと「仕組み」にしてみよう(仕組みがなければ、私たちは改善しない;だが、正しい仕組みでなければならない ほか);4 後悔しないために(エンゲージメントの輪を循環しよう;変化のない生活を送る危険)