内容紹介：宇宙兄弟に学ぶ次世代リーダー論。リーダーに向いていないと思っているあなたでも、大丈夫。必要なのはカリスマ性ではなく「心理的柔軟性」です。月面着陸や閉鎖空間など『宇宙兄弟』のキャラや心を揺さぶる名シーンも多数掲載。
宇宙兄弟から学ぶこれからのリーダー論。自分にリーダーなんて無理！と悩んだら読む本。「完璧」を手放し、「柔軟性」を手に入れよう。不安や迷いを受け入れる力が、最強の武器になる。勇気・信頼・成長―名シーンが満載！
もくじ情報：第１章　「六太」から学ぶ、ファシリテーター型リーダーシップ（六太が仲間たちの心をゆさぶる理由；なぜ今、ファシリテーター型リーダーシップなのか　ほか）；第２章　「宇宙兄弟」から学ぶ、心理的柔軟性（心理的柔軟性が高い人５つの特徴；心理的柔軟性を高める視点「観察する」　ほか）；第３章　愚者風リーダーシップのススメ（しんどくないリーダーシップ、あります；５人のチームなら、リーダーは５人　ほか）；第４章　自分らしいリーダーシップを発揮するコツ（リーダーシップは、組織の形によって変化する；「競争」が苦手なリーダーは、「共創」に強い　ほか）；第５章　魅力的なリーダーが備えているもの（失敗しても許される人・許されない人；協力者が集まってくるリーダーの特徴とは　ほか）

長尾　彰(ナガオ　アキラ)
組織開発ファシリテーター。株式会社ナガオ考務店代表取締役。日本福祉大学卒業後、東京学芸大学にて野外教育学を研究。冒険教育研修会社、玩具メーカー、人事コンサルティング会社を経て独立。企業、団体、教育、スポーツの現場など、約３０年にわたって３，０００回を超えるチームビルディングを実施。現在は複数の法人で「エア社員」の肩書のもと、事業開発やサービス開発、社内外との横断プロジェクトを通じた組織づくりをファシリテーションする（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです）