内容紹介：ＡＩ時代のできる人は、Ｇｉｖｅｒ（＝与える人）である－－元・マイクロソフト業務執行役員で「伝説のマネージャー」「プレゼンの神様」の異名をとる著者が放つ、令和版『人を動かす』決定本！まわりのメンバーが「思うように動いてくれない」と苛立ったり、頑張って準備をした提案が「相手の心を動かせなくて」凹んだ経験は誰もがあるはず。本書は、“人を内発的に行動へと促す”鍵となるＧｉｖｅｒというマインドセットで、あなたの仕事の捉え方とスキルを刷新します。・ビジネスの本質は「推し活」－－相手をいかにハッピーにするか？・人を動かすストーリーづくりの黄金則「抽象化・共通化・課題解決」・相手との共通認識をつくる最強メソッド「たとえ話」・「本人が気づいていない部分」に光をあてる「褒める力」とは？・「Ｗｈｙ？」ではなく「Ｗｈａｔ？」で心理的安全性を確保する……ｅｔｃ．与える人にこそ豊かに入ってくる〈最高の仕事術〉がここに！
令和版「人を動かす」決定版！
もくじ情報：第１章　ＡＩ時代の「人を動かす」思考法―できる人は人をＧｉｖｅｒにする；第２章　ビジネスは「壮大な推し活」―相手がハッピーになるものを与えよ；第３章　ストーリーで人を動かす黄金則―「ａｓ　ｉｓ」から「ｔｏ　ｂｅ」を示す；第４章　「たとえ話」で内発的な気づきを生む―「抽象思考」を身につける；第５章　「褒める力」が好循環の行動を生む―利他の行動が「サードドア」を開く；第６章　「心理的安全性」が動ける組織をつくる―「人が動かなくなる」落とし穴とは？；終章　未来に向かって人を動かす

澤　円(サワ　マドカ)
株式会社圓窓代表取締役。元日本マイクロソフト業務執行役員。立教大学経済学部卒業後、生命保険会社のＩＴ子会社を経て１９９７年にマイクロソフト（現・日本マイクロソフト）入社。２００６年には、世界中のマイクロソフト社員のなかで卓越した社員にのみビル・ゲイツ氏が授与する「Ｃｈａｉｒｍａｎ’ｓ　Ａｗａｒｄ」を受賞した。マイクロソフトテクノロジーセンターセンター長、サイバークライムセンター責任者などを歴任し、２０２０年に退社。現在は、自身の法人の代表を務めながら、武蔵野大学専任教員、スタートアップ企業の顧問やＮＰＯのメンター、Ｖｏｉｃｙパーソナリティ、セミナー・講演活動を行うなど幅広く活躍中（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです）