内容紹介：パワハラを避けたい。でも成果は出したい。部下が自発的に動いてくれない。そんな悩みを解決するのが「トラストコーチング」。本書は、「調和力」を高めることで人の根本を変えるコミュニケーションをマンガ＋解説でわかりやすく解き明かします。・指示待ち社員が主体的に動く問いかけ・対立を生まないフィードバック・信頼関係を築く聞き方・家庭やチームにも活きる対話法省庁・大企業が続々導入する理論を、今日から実践できる一冊。「信頼」で、人は育つ。※本書は、『トラストコーチング　目標達成の神業〈完全版〉』（Ｋｉｎｄｌｅ版）をもとに、内容を整理・加筆修正して再構成したものです。
人の根本を変えるトラストコーチングだからこそ、仕事も家庭も人間関係も、すべてに効く。指示せず人を育てる超対話術。小さな言動さえ、誤解を生む時代。気をつかうほど、関係がぎくしゃくする。私たちはどう向き合えばいいのか。省庁・大企業が続々導入！進化を続けるコーチング論。
もくじ情報：第１章　目標達成の神様；第２章　エグゼクティブコーチが観る景色；第３章　トラストコーチングの基礎；第４章　四次元と五次元の視点；第５章　コア・ドライブ；第６章　コーチに求められる優しさ；第７章　インサイドフィードバック；第８章　本当のフィードバック；第９章　さまざまなコーチ；第１０章　パーソナルブランディング

馬場　啓介(ババ　ケイスケ)
トラストコーチング代表。「誰もがコミュニケーションを学ぶ文化をつくる」をミッションに、２００９年トラストコーチングを設立。子育てにコーチングの視点を取り入れた「マザーズコーチングスクール」から活動をスタートし「トラストコーチングスクール（ＴＣＳ）」を設立。のべ８万人の受講者、３万人のコーチを輩出。トラストコーチングは、経済産業省、文部科学省、自衛隊の第１空挺団をはじめ、名だたる大企業や教育機関にも続々と導入されている。近年は伊藤忠商事と提携し、キャリア支援分野にも活動を拡大。また、学校の特別顧問として教育改革にもｍ積極的に取り組んでいる