各ハラスメントや法改正の最新動向を網羅したハラスメント対応の決定版！企業の存立基盤を揺るがす重大リスクに対し、弁護士が法規制や裁判例をＱ＆Ａ方式で徹底解説した、人事労務関係者や専門家必携の防衛策！令和８年１０月１日施行の改正労働施策法を「改正の概要」から深く掘り下げ、企業が今すぐ着手すべき規程整備や相談体制アップデートについて、最高レベルの予測と指針を提示！
もくじ情報：第１章　ハラスメント総論（ハラスメントの類型発生状況―問題の深刻さ；ハラスメント対策の必要性；ハラスメントへの法的規制の概観）；第２章　多様なハラスメントをめぐる法規制と裁判例等の概要（職場におけるパワハラ―ＳＯＧＩハラ、カスハラを含む；職場におけるセクハラ；職場におけるマタハラ、ケアハラ）；第３章　ハラスメントに対して法令等で求められる対応（ハラスメント防止のための関係者の責務；ハラスメント防止のために事業主が雇用管理上講ずべき措置等）；第４章　ハラスメントの紛争解決方法（ハラスメントの紛争解決援助制度等；ハラスメント損害賠償請求紛争の解決方法―職場環境調整を含む）

岩出　誠(イワデ　マコト)
弁護士。弁護士法人ロア・ユナイテッド法律事務所所属。代表パートナー。昭和４４年　都立日比谷高校卒業。令和２年　日弁連労働法制委員会委員（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです）