内容紹介：人を人とも思わないやり方で搾取し蹂躙する社会が国内外の企業活動で生じている。企業は国際人権基準を尊重する責任を負い、国家には人権を保護する義務があり、人権侵害には救済が求められる。私たち一人一人が国連の「指導原則」が示す「ビジネスと人権」の発想を知り、企業風土や社会を変えるための一冊。
企業が人を人とも思わないやり方で搾取し蹂躙する社会が国内外の企業活動で生じている。企業は国際人権基準を尊重する責任を負い、国家には人権を保護する義務があり、人権侵害には救済が求められる。私たち一人一人が国連の「指導原則」が示す「ビジネスと人権」の発想を知り、企業風土や社会を変えるための一冊。
もくじ情報：第１章　なぜビジネスと人権なのか；第２章　ビジネスと人権に関する指導原則とは何か；第３章　指導原則の世界での実施―ソフトローからハードローへ；第４章　日本企業が直面する人権課題；第５章　企業は何をすべきか；終章　社会は変えられる

伊藤　和子(イトウ　カズコ)
東京都生まれ。１９８９年、早稲田大学法学部卒業。１９９４年弁護士登録（東京弁護士会）。２００４‐０５年、ニューヨーク大学ロースクール客員研究員。２０２３年早稲田大学大学院法学研究科Ｐｈ．Ｄ．取得（法学博士）。２００６年、国際人権ＮＧＯヒューマンライツ・ナウの創設に関わり、以後事務局長、２０２１年より副理事長。ミモザの森法律事務所所属弁護士、慶應義塾大学大学院法務研究科非常勤講師、国際人権法学会理事、ジェンダー法学会理事、核兵器廃絶日本ＮＧＯ連絡会共同代表、ＷＷＦジャパン評議員（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです）